招标信息

北京建筑材料科学研究总院有限公司新员工职业化素养提升培训服务采购竞争性磋商公告

2024-08-28
一、项目概况
（一）采购单位：北京建筑材料科学研究总院有限公司（以下简称公司）
（二）采购内容：新员工职业化素养提升培训服务
（三）服务周期：一次
（四）采购方式：竞争性磋商
（五）本项目不接受联合体
二、采购需求
为公司提供新员工职业化素养提升培训，包括但不限于以下内容：
（一）服务时间为1天，培训人数不超过80人；
（二）新员工职业化素养提升培训以内训形式开展，需提供组织策划、课程的设计、解释，并应公司要求在培训过程中对培训方案进行调整、修改；
（三）应公司要求，为新员工职业化素养提升培训课程提供内容策划与实施，并配合公司要求协调培训时间；
（四）根据培训内容确定专业培训授课培训师和专业项目对接人员；
（五）能够提供精细化、高水平新员工个性测验，出具详细测评报告供企业及员工参考，同时提供测评指导及不少于2小时的配合解读等全周期服务；
（六）能够提供新员工风采的视频剪辑；
（七）提供培训的物料，物料信息如下：
（1）茶歇；
（2）培训教材及相关材料；
（3）指定培训道具不超过10000元；
（八）培训师专业理论水平高，培训理念先进，教学阅历丰富，表达流畅；
（九）培训师需了解行业及公司的特征；有在不同性质的行业及公司从事调研或咨询、服务的资深经历；对公司及其所在行业和产品特点有深入的认识和了解，能将理论与实际有机联系进行教练式或咨询式培训。
三、参与竞争性磋商的供应商资格要求
（一）资质要求
1.经行政部门依法批准成立2年以上，有效存续并正常开展培训工作的公司；
2.在北京市内具有固定的办公场所，具有可接受的收费标准和方式条件；
3.有较强的执业团队、丰富的执业经历和执业业绩，执业人员具备相应的执业资格及充分从业经验，具有履行合同所必需的专业技术能力。
（二）业绩及团队要求
1.供应商近2年具有与央企或国企或与公司同行业类型企业组织开展职业化素养提升培训的业绩。

2.项目团队要求：
（1）拟派本项目团队不少于2人，至少配备项目总培训师1人，协助培训师1人。供应商也可根据项目情况增加项目组成员。
（2）项目总培训师：应为从事10年及以上培训的专业培训师，具备较高水平专业素养和丰富工作经验，具有高度责任心，能够组织协调好各方关系，统筹能力强，有独立带队能力和质量监控能力。需提供相应业绩材料。
（三）信誉要求
1.未被信用中国网站、中国政府采购网列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；指派的项目成员无违法违规等不良记录，提供相关承诺。
2.企业遵守国家有关法律、法规、规章和政府采购有关的规章。
3.企业在近二年内的经营活动中没有重大违法记录；企业未处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态。
4.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加本项目同一合同项下的采购活动。
（四）其他要求
1.供应商需以包干制报价。
2.为保证服务质量，团队成员原则上不得随意更换。如更换需要征得公司书面同意。
具体采购需求详情以竞争性磋商文件PDF版本内容为准，同时提供响应文件word版本，以便各供应商准备响应文件。
（五）磋商文件发售时间及地点
1. 磋商文件免费发售，时间：2024年8月28日至2024年8月31日上午8:00时止。

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联系人：陈经理
电话：010-83551561
手机：13717815020 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：kefu@gdtzb.com
QQ：1571675411

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