招标信息

集团及下属4家子公司人事机制改革咨询服务项目竞争性磋商公告

2025-03-27
一、项目名称：集团及下属4家子公司人事机制改革咨询服务项目

二、招标人名称：贵州高科城市开发集团股份有限公司

三、(登录后查看)

四、项目基本信息

1.预估金额：30万元。

2.项目规模：集团及下属4家子公司（合并管理口径），共计5家公司。

3.招标范围：（1）组织岗位体系建设。针对子公司各自的业务特点，对子公司的职责、部门设置、部门职责、岗位设置、岗位职责、员额设置进行设计，编制部门职责说明书和岗位说明书，形成《公司组织岗位方案设计》《公司部门职责说明书汇编》《子公司岗位说明书汇编》等规范文件。

（2）薪酬管理体系建设。针对子公司各自的业务特点，通过外部市场对标和岗位价值评估，编制薪酬管理方案，提高薪酬体系公平性和员工满意度，形成《公司薪酬管理制度》《公司薪酬套档实施方案》《公司薪级薪档表》等薪酬类文件。

（3）绩效管理机制建设。针对子公司各自的业务特点，编制绩效考核方案。根据重点考核目标，制订每个部门和岗位的考核指标和考核目标，辅导编制绩效考核表并进行培训。形成《公司绩效管理制度》《公司绩效指标库》等绩效文件。

（4）人岗匹配方案设计。对集团人才资源现状进行分析，明确岗位任职资格要求，划分人才序列，设计职业通道，针对公司具体情况，综合运用任命、选聘、竞聘等多种方式，设计人岗匹配方案，形成《岗位任职资格体系》《职业发展通道》《集团总部及4家子公司人岗匹配方案》等人岗匹配方案。

4.服务期：56个日历天（8周）。

5.服务地点：贵州高科城市开发集团股份有限公司。

五、投标人资格要求

（1）一般资格要求：

1.投标人资格要求：具备独立法人资格，具备有效的营业执照。

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，需提供2024年度由会计师事务所出具的审计报告复印件（若无2024年审计报告，需提供情况说明及2023年度会计师事务所出具的审计报告复印件）；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，需提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺函(自行承诺，格式自拟)；

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，需提供2024年1月至今任意3个月依法缴纳税收和社会保障资金的有效证明材料(无需缴纳或免税的提供相关有效证明材料)；

5.参加本次招标活动前3年内，在经营活动中没有违法违规记录，需提供参加招标活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；

6.法律、行政法规规定的其他条件：投标人须承诺在“信用中国”网站、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）等渠道查询中未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中，如被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中的投标人取消其投标资格，并承担由此造成的一切法律责任及后果。

7.项目负责人资格要求：不要求。

六、其他要求

1.本项目不接受联合体投标。

2.本项目不允许分包。

3.本项目不要求履约保证金。

七、获取磋商文件

获取时间：2025年3月28日至2025年4月3日9：00~17:00（法定节假日除外）。

售价：500元/套，售后不退。

八、响应文件提交截止时间：2025年4月7日15时00分。


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联系人：陈经理
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