招标信息

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

投标报价：50分

投标人能力：9分

类似业绩：5分

项目负责人：6 分

项目机构人员：20分

审计服务方案：10分

审计服务方案应取所有评委得分的平均值为最终得分。

2.2.2

评标基准价计算方法

以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，最高投标限价为B，则评标基准价=A×Q1+B×Q2。

Q2=1-Q1，Q1的取值范围：10%，15%，20%，25%，30%； Q1 值在投标文件开启（解密）前由招标人的法定代表人或招标人代表在交易中心通过现场摇号机随机抽取确定。

说明：计算算术平均值 A 时，若 7≤有效投标文件<10 家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥10 家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。

说明：有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。有效投标文件是指初步评审合格的投标文件。

条款号

评分因素

评分标准

分值

2.2.3

投标报价

（50分）

评标价等于评标基准价的得50分，偏离评标基准价低 1%，扣减 0.1 分；偏离评标基准价高1%，扣减0.2分；偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

50

投标人能力

（9分）

1、投标人获得部级、省级造价管理部门或部级、省级造价咨询行业协会信用评价等级为第一等级的得3分；第二等级的得2分；第三等级的得1分；其他不得分，证书需在有效期内。

注：由于地区和部门对造价咨询信用评价标示等级不统一，投标人在投标文件中必须附信用评价部门发布的有效期内文件或网上截图或颁发的证书等资料上传至投标文件，否则不得分。

2、投标人自 2022年1月1日以来（时间以证书颁发时间或表彰文件时间为准），获得过省级及以上行业主管部门或造价管理协会颁发的优秀造价企业荣誉的得3分，最高得3分。

3、拟投入人员自2022年1月1日以来(时间以证书颁发时间或者表彰文件时间为准)，获得过省级及以上行业主管部门、造价管理协会颁发的荣誉证书或者表彰的，每有一人得3分，最高得3分。

注：提供上述证明资料的原件彩色扫描件上传至电子投标文件中，否则不得分。

9

类似业绩

（5分）

类似业绩

（5分）

自2021年1月1日以来，投标人承接过单项合同投资额6000万元及以上全过程跟踪审计或结算审核的建筑工程项目，有一个得1分，本项最高得5分。

注：

（1）类似业绩认定以提供造价咨询合同为准，金额、时间以造价咨询合同中的投资额、签订时间为准，同一项目不同标段合同投资额可累加。合同必须能体现施工阶段全过程造价控制(施工阶段跟踪审计)或工程竣工结算审核，投标文件中提供上述类似业绩证明材料原件彩色扫描件，否则不得分；

（2）提供的业绩证明材料必须能清晰的表明类似项目的投标人名称、工程内容、投资额、时间等需要明示的内容。若提供的咨询合同不能证明，则需提供建设单位书面证明文件，否则不得分。

（3）同一个业绩仅计取一次得分。

5

项目机构人员

（26分）

项目负责人

（6分）

1、拟派项目负责人具有工程类高级及以上职称得3分；中级职称得1分。

2、具备工程造价咨询相关工作经验15年（含）以上得2分；15年以下得0.5分（年限以造价师执业资格证书上时间为准）。

3、拟派项目负责人同时具有工程类其他注册类最高级别注册证书的，有1个得1分，本项最高得1分。

注：1.提供上述评分相关注册证书、职称证书、执业资格证书以及投标人为其缴纳的2024年11月至2025年4月由社保部门出具并加盖社保机构章或社保机构参保缴费证明电子专用章的社会保险缴纳证明，如是退休人员仍在执业有效期内的，应提供相关退休证明及聘用合同原件彩色扫描件上传至电子投标文件中，否则不得分。

2.其他工程注册类最高级别执业资格证书包括国家注册监理工程师、一级建造师等。

6

项目组成员

（不含项目负责人）

（20分）

根据具体工程项目，选择相应的项目组人员的专业人数应满足工程需要。项目组人员缺一专业本项不得分，满足基本要求得4分，否则不得分。（基本要求：土建专业一级注册造价工程师不少于1名，安装专业一级注册造价工程师不少于1名，不包含项目负责人）

1、项目组成员(不含项目负责人) 在满足基本要求的基础上，每增加一名安装专业一级注册造价工程师，得6分，最高得6分。

2、项目组成员(不含项目负责人) 在满足基本要求的基础上，每增加一名土建专业一级注册造价工程师，得6分，最高得6分。

3、项目组人员中具有建设工程高级及以上职称人数占总人数100%的得4分，占总人数70%（含）以上的得3分，占总人数50%（含）以上的得2分，最高得4分。

注：

1.人员专业以资格证书标注的专业为准。

2.提供上述评分相关执业资格证书、注册证书、职称证书等以及投标人为其缴纳的2024年11月至2025年4月由社保部门出具并加盖社保机构章或社保机构参保缴费证明电子专用章的社会保险缴纳证明，如是退休人员仍在执业有效期内的，应提供相关退休证明及聘用合同原件彩色扫描件上传至电子投标文件中，否则不得分。

20

审计服务方案

（10分）

审计服务方案

（10分）

针对本项目审计工作的理解，评委根据投标人提供的审计服务方案内容进行打分（0-1分）

10

跟踪审计及竣工结算审计工作的指导思想和工作目标，评委根据投标人提供的审计服务方案内容进行打分（0-2分）

服务的工作流程、工作内容、工作计划与工作方式，评委根据投标人提供的审计服务方案内容进行打分（0-4分）

服务承诺及保障措施，评委根据投标人提供的审计服务方案内容进行打分（0-3分）

注：投标人编写的审计服务方案须详实、完整、科学、合理，评委根据方案内容酌情打分，最终取所有评委平均分值为此项内容的最后得分。